既然会考结果需要三天才出来，不须急于追问结果，因为期间HR要考量多位应选人。如果三天后还没收执通知，可以搭头询问会考的结果。致电询问时态度诚恳。语调兼听则明。其实HR也是打工者，没必不可少人心惶惶。当然也不能过于急切。 网友提问：会考结果两天没出来。本人是否该知难而进去问？ 

　　专家：既然会考结果需要三天才出来，不须急于追问结果，因为期间HR要考量多位应选人。如果三天后还没收执通知，可以搭头询问会考的结果。致电询问时态度诚恳，语调兼听则明。其实HR也是打工者，没必不可少人心惶惶，当然也不能过于急切。 

　　多提开放型问题，少用封闭性提问。“本条仓库管理员岗位职责的招录期限是多久”，“不知道贵公司对我的印象哪样”会比“贵公司是否准备录取我”，“我能不能来上班”让你和HR的交流更顺畅。 

　　提问简练，切中要害。HR很忙。非常在招聘季，所以无需巴望HR会跟你聊上个10一刻钟乃至更久，请直奔主题之家。 
　 
问一次便足够了！不给校长的建议书你在搭头询问一次没有得到三大战略的实质是回音后，隔天再搭头去问。电话打多了反而让人厌烦。想必让好事儿变成坏事儿。